義烏小商品批發(fā)網的企業(yè)文化指引

易批貨百貨批發(fā)網編寫：義烏小商品批發(fā)網的企業(yè)文化指引

    什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化真的那么重要嗎？所謂企業(yè)文化就是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。很多人認為企業(yè)文化是虛假的，是騙人的，不重要的。事實上，企業(yè)文化的作用早已被證明，其良好的企業(yè)文化可以影響到一個企業(yè)的興衰。

　　從微觀的層面看，文化從某種角度看是個人的價值觀、信念和理念，這種文化決定了一個人能否獲得成就和能獲得多大的成就。馬云的成功源于他修煉初心、追求完美、強調體驗、注重員工的培養(yǎng)等價值觀和理念。我相信，任何一個成功人士或者準備成功的人士都會明白這個道理。

    從宏觀的角度看，一個有自己的文化的國家，才能成為一個強國，一個強國必然有很深的文化，國家的興衰與其文化有直接的關系。中國為什么在19世紀走向衰落？中國傳統(tǒng)文化是一個很重要的因素。西方的宗教改革塑造了資本主義精神與工作理念，進而通過這種文化推動西方社會的經濟迅速發(fā)展。中國文化與西方文化的不同，并導致了資本主義遲遲沒有出現(xiàn)在中國。事實上，傳統(tǒng)文化制約了中國發(fā)展，這個是事實。那么，既然文化在個人和國家層面都是有價值的，那么為什么文化對于企業(yè)的作用那么大？

　　文化具有讓溝通暢通、合作和諧的直接作用。為什么一個企業(yè)里新來的管理總是和老管理格格不入，不僅僅是競爭的問題吧，文化沖突也是很重要的一方面?，F(xiàn)為什么現(xiàn)在的年輕人總是不被看好，特別是90后，因為大家的個人文化存在很大的差異。也許義烏小商品批發(fā)網對企業(yè)文化的理解值得大家深思。

    阿里巴巴的“欺詐門”事件轟動全球。2009年及2010年分別有1219名及 1107名阿里巴巴網站的會員涉及詐騙全球買家，近100名員工為了高業(yè)績、高收入，故意或者疏忽而導致一些涉嫌欺詐的會員加入阿里巴巴平臺，阿里巴巴集團誠信為本和客戶第一的價值觀受到沖擊。這是很明顯的文化強弱體現(xiàn)出來的結果。當出現(xiàn)問題，顯現(xiàn)危機的時候，會清楚的感受和認識到文化的作用，這就像一個人在困難、誘惑中，才會認識到自己是一個什么樣的人。

    企業(yè)文化的作用是不言而喻的，越是大的企業(yè)其企業(yè)文化越是濃厚，也許文化的投資回報周期很長，不容易在短期看到收益。所以很多短期便失敗的企業(yè)很大一部分原因是缺少企業(yè)文化。